Sustainability
サステナビリティ
社会に貢献し信頼される存在として、基本理念に基づき地球環境に配慮しながら
地域社会との調和を図り、自らの持続的な成長を通じて持続可能な社会の実現に
貢献します。
# 01
環境への配慮
# 01
環境への配慮
三五グループはCSR方針に「社会に貢献し、信頼される、持続的に成長する企業へ」を掲げ、ESG経営を推進しています。E(環境)では、「環境チャレンジ」と「人にやさしい職場環境」への取組みなどを通じて、経済成長と地球環境保全の両立を図るとともに、カーボンニュートラルに向けた活動をしています。
# 02
品質を守る
# 02
品質を守る
最高水準の品質を追求する。
行動指針
- ルールの順守が品質向上の王道とし、現場力を高めます。
- 業務品質向上のため、目標を持って取り組みます
- 利害関係者の声に応え、顧客満足を高めます
- たゆまぬ改善により、世界に貢献する企業であり続けます
# 03
人を育て、つなぐ
# 03
人を育て、つなぐ
当社ではWAY²(ワイワイ)活動と呼ばれる、自主的に品質向上や業務改善、業務上の問題解決に取り組む活動が行われております。
その活動を通じて成功体験を重ねることで一人一人の成長につながっています。
# 04
地域とともに
# 04
地域とともに
地域に根ざした企業として、地元とのつながりを大切にしています。
雇用を通じて地域に貢献し、
信頼される存在であり続けることが私たちの役割です。
ウトナイ湖の外来種駆除や港湾のごみ拾い活動など
地域貢献の活動も積極的に行っています。
これからも地域社会とともに歩み、
ものづくりを通して価値を届けていきます。
# 05
安全・健康
# 05
安全・健康
(1)安全道場による災害防止対策
工場内に安全道場を設置し、定期的な教育により、従業員の安全意識向上に努めています
(2)健康経営優良法人
三五北海道の具体的な取り組み紹介
■“からだ”の健康
- 全従業員が毎年健康診断を受診して”からだ”の健康状態を把握
- 健康づくり、生活習慣の改善支援
- 有所見者に対するフォロー面談の実施(産業医面談・保健指導など)
■“こころ”の健康
- ストレスチェックを全従業員が実施して”こころ”の健康状態を把握
- 各種相談窓口を設置(Sangoヘルプ☆ライン)